去金融机构应聘实习生，也需要“带”上客户资源了？
看起来“夸张”，但并不夸张！
“大V”洪灏所在的思睿集团，近日所发布的实习生招聘启事相当具有看点。
这家机构的家办投资助理实习岗位，需要负责相当于“运营+研究+市场”的工作指责，并且明确标明具有客户资源者优先。
实习生岗位职能如此“综合”，选拔条件又如此之“高”！
实习岗位“不简单”资本深潜号发现：思睿集团正在招聘“家族办公室投资理财助理”的实习岗位。
虽然是实习岗位，但其工作职责并“不简单”。
（如上图）上述实习岗位的功能可谓“运营+研究+市场”的结合，如下：
其一，协助家族办公室整理资产配置汇报材料。
其二，协助宏观及行业分析研究。
其三，协助规划、举办、支持高端客户活动。
对资产管理行业有一定了解的读者，想必能看出来：整理相关汇报材料通常由运营或市场部门负责；相关研究工作有专门的研究职能部门，宏观经济研究与细分行业研究亦是分开的。对于高端客户活动的支持，则通常由市场营销部门进行组织协调，有时候亦会外包给相关专业服务平台。
看到这里，思睿集团的这位投资理财助理，想必进入实习阶段后相当“繁忙”，有点“一人分饰多角”之意味。
有客户资源者优先值得一提的是：思睿集团对上述岗位入选者的要求中，有一条表述显得颇具“门槛”。
岗位要求包括：本科及以上学历，金融及相关专业；对财富管理行业有浓厚兴趣；对财富管理行业有浓厚兴趣；实习至少3个月以上，每周3天以上等。
此外，还提及“有一定客户资源的优先”。
这意味着，“优先录取”的实习生，则要具备家族办公室领域的客户资源，也就是相关客户能转化为这家私募的家办客户。
据中国一家大型银行的介绍：私人银行客户门槛为拥有100万美元或1000万元人民币以上的流动性资产，而享受家族办公室的服务，个人或家族金融资产一般不能低于1亿美元。亦有相关业内人士表示：1000万美元-5000万美元的体量也可以设立家族办公室。
基于上述行业认知，思睿集团或许对这位潜在的实习生希冀“不低”。
其他岗位亦有“难度”梳理发现：思睿集团此轮实习生招聘中，还涉及投研助理、财务实习生岗位。
根据汇通财经观察，海外交易商估算的结果显示：
她说：“我们现在正处在加拿大央行和美联储可能会考虑的边缘，不仅是劳动力市场的放松，而且是劳动力市场的彻底走弱，甚至可能超过自然失业率。”“你可以预期，随着劳动力市场进一步疲软，从疫情平衡转向供应过剩，这应该意味着工资的下行压力，工资会进一步放缓。这使得潜在的通胀，服务业通胀，更容易成为目标。”
其中，投研助理的职责包括：协助投资经理进行投资组合账户管理；向投资经理提供研究支持等。
这家私募要求该岗位应聘者对宏观经济、资产配置、私募管理人各类策略有认知，具备基金从业资格证及CFA等资格证书者优先。
换言之现货配资，上述要求等同于社会招聘岗位的标准。
此种情况在财务实习生岗位上，亦有所体现。
招聘启示对此财务岗要求为：每月费用结算、账单核对、发票管理、报销管理；出纳、会计、财务稽查等辅助类工作学习；部分行政工作。
换言之，这似乎有些许“财务+行政”的工作性质，然而终究这是一个实习岗位。
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