美国劳工统计局周三公布报告显示股票配资吗，美国7月JOLTS职位空缺数降至2021年初以来的最低水平，裁员人数增加，这与劳动力市场需求端放缓的其他迹象一致。
美国7月JOLTS职位空缺767.3万人，大幅不及预期的810万人，前值从818.4万人下修至791万人。7月JOLTS数据低于媒体对所有经济学家的调查估计。
自2022年3月创下1218万的纪录以来，JOLTS职位空缺大体呈现稳步下降的态势，因为美联储大幅加息导致需求放缓。
分行业来看，医疗保健、州和地方政府以及贸易和运输业的职位空缺有所减少。
7月职位空缺数量比失业工人数量仅多51万，这一指标较6月的137.3万锐减，是2021年4月以来的最低水平。
7月职位空缺与失业人数之比为1.1，较6月明显下滑，为三年来的最低水平。该比例在过去两年多的时间里，总的趋势是下降的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，目前不仅回到长期趋势水平，甚至已经低于这一水平。
7月自主离职人数自2020年年中以来的最低水平略有上升。当月自主离职率为2.1%，仍接近2020年以来的最低水平。
亚特兰大联储总裁波斯提克(Raphael Bostic)表示，他期望在今年第四季开始缩减购债规模，但如果就业市场持续强劲复苏，他也愿意提前实施。他指出，长期利率正在上升，他认为如果未来一两个月的数据如此强劲，那么美联储的目标就会取得实质性进展。他也同时强调，强劲的市场运作意味着，可以实现相对快速的资产购买缩减。这显示出，波斯提克与里奇联储总裁巴金(Thomas Barkin)都认为，通胀已经达到美联储设定的2%门槛。
非农乐观消息重新点燃美元多头动能，美联储副主席克拉里达(Richard Clarida)上周也发表声明，暗示升息条件最早可能在2022年末达标。美联储官员提到，就业的改善对于进一步收紧额外货币政策而言至关重要。
自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。处于低位的自主离职人数说明，美国人对自己在当前市场上找到其他工作或获得薪资更高的新工作的信心不足。
裁员人数升至176万，为2023年3月以来的最高水平，其中休闲和酒店业裁员最多。
招聘人数自2020年4月以来的最低水平略有回升。这是本次JOLTS报告为数不多的亮点。
分析称，JOLTS职位空缺的减少与最近其他数据显示的美国劳动力市场正在放缓相吻合，这引起了美联储官员们的担忧。就业增长一直在放缓，失业率在上升，求职者越来越难找到工作，这加剧了人们对潜在经济衰退的担忧。美联储政策制定者们已经明确表示，他们不希望看到劳动力市场进一步降温，人们普遍预计他们将在9月的FOMC会议上开始降息。
有分析指出，随着职位空缺减少，裁员和失业率上升，劳动力供需平衡正在发生变化，劳动力市场疲软迹象更加明显。最终，这应该会让潜在的工资和通胀压力减弱。
财经金融博客Zerohedge将这份JOLTS报告评价为灾难性的。
JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。
JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的8月非农就业报告。在7月令人失望的非农就业数据和过去一年的大幅下调就业人数后，美联储官员和市场参与者正密切关注周五的这份非农报告。如果依然显示疲软的劳动力市场，可能促使美联储在9月大幅降息。
美国JOLTS职缺数据发布后，美股纳斯达克100指数短线跳水股票配资吗，下跌0.8%，但此后迅速收窄跌幅至仅微幅下跌。标普500指数短线跌0.3%，此后盘中转涨。2年期美债收益率跌近10个基点，刷新日低至3.76%，此后收益率跌幅大幅收窄。
风险提示及免责条款 市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。